Jest wiele rodzajów szkoleń, więc musi też być wiele ich podziałów. Szkolenia możemy dzielić na te przygotowujące nas do egzaminów, uczące nas zawodu, lub jakiejś specyficznej umiejętności, an przykład szkolenia z manicure.

Który rodzaj coachingu jest lepszy?

coachMamy też szkolenia językowe, szkolenia z asertywności, negocjowania, czy też rozmawiania z klientami. Są również szkolenia grupowe i indywidualne, czyli przeznaczone dla jednej osoby. Jakie szkolenia odbywają się w ten sposób? Czy lepiej jest wybierać szkolenia grupę czy indywidualne? To na pewno zależy od tego o jaki rodzaj szkolenia nam chodzi. Weźmy takie szkolenia sprzedażowe. Zdecydowanie jest lepiej prowadzić je grupowo, bo nie ma przeciwwskazań co to takich działań. Poza tym, grupa stwarza nam możliwości pracy zespołowej, na przykład odgrywanie scenek pracownik- klient. Takie symulacje rozmów na pewno pomogą nam w osiągnięciu naszych celów. Wtedy też coaching zespołowy jest skuteczny. Jednak nie każdy rodzaj szkoleń może być przeprowadzony w ten sposób, lub byłoby to niekorzystne. Są to na przykład szkolenia menadżerskie. To taki rodzaj kursów, które są skierowane do kadry zarządzającej, to znaczy do menadżerów projektów, kierowników działów, a niektóre nawet do prezesów i właścicieli firm. Mają one pomóc w przezwyciężaniu trudności, wprowadzeniu korzystnych dla firm zmian bez niezadowolenia pracowników, czy też podnoszenia swoich kompetencji. Taki coaching indywidualny jest zdecydowanie lepszy, bo pozwala na pracę w pojedyncza osobą i skupienie się na jej firmie, jej cechach charakteru i jej problemach z zarządzaniem.

Zatem wybierając między szkoleniami zespołowymi i indywidualnymi wybierajmy je pod kątem tego, czego dotyczą.

Kategorie: Biznes